NEW【年間休日112日】東武日光線「南栗橋駅」より徒歩約7分　介護スッフ

平成29年11月から在宅強化型老健としてスタートしました。
在宅復帰へ向けて多職種協同で利用者の自律を少しでも引き出せることが私たちの目的です。その一例として、機械のお風呂に頼らずに、普通のお風呂に入ることができる働きかけをし、新しく入所される方も含め、ほぼ全員が可能になっています。
どんな事でもどうしたら出来るかを考えることが私たちの役割です。

介護業務全般

・身体介助(食事、入浴、排せつ介助等)
・ご利用者の見守り・居室巡回
・レクリエーションやイベントの企画・実施
・自立に必要な生活訓練の支援
・その他、生活全般の援助業務

正社員　　月給188,770円〜（ヘルパー2級・未経験モデル、諸手当別支給）
■諸手当
　　資格手当　ヘルパー2級以上　3,000円、実務者研修　7,000円、
　　　　　　　介護福祉士　10,000円、介護支援専門員　20,000円
　　　　　　　社会福祉士　20,000円　他
　　夜勤手当　6,000円/回（10時間夜勤）
　　住宅手当　5,000円～30,000円
　　扶養手当　配偶者：7,000円、子：10,000円、親：4,000円（障がい者のみ）
　　業務手当　2,000円～20,000円（役職、衛生・防火管理等）
　　年末年始手当　　5,000円/日　12月31日～1月3日出勤毎

介護職員初任者研修

①早番7：00～16：00，日勤8：30～17：30，遅番10：00～19：00，11：00～20：00，夜勤16：30～翌9：30，22：00～翌7：00

シフト勤務月9～10休

年間休日112日（シフト勤務月9～10休）
有給休暇　初年度10日
リフレッシュ休暇有
特別休暇有

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月，12月）※実績による（前年実績3～４ヶ月）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度　埼玉県共助会（勤続1年以上で支給対象）
　　　　　　　法人独自積立（7年以上勤務で支給対象）
・制服貸与
・車通勤可（駐車場無料）
・育児時短勤務あり

【ステップ１】 
　まずは応募・問合せフォームよりエントリーください。 
　担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたします。 

【ステップ２】 
　ご都合の良い日程で、来社面談もしくはオンライン面談を行います。
　ご希望（業務内容、勤務地・時間、休日）など詳しくお伝え下さい。 

【ステップ３】 
　担当キャリアコンサルタントより、 
　ご希望にあったお仕事をご案内いたします。

※尚、今回エントリーいただいた案件は定員になり次第 
　締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。 
　その際は、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。